鸣声在外

事业编制职级并行

网摘一熟悉该业务的人员分析的情况:

2021年2月份,中央发布了关于县以下事业单位管理岗位实行职级并行的制度,为县区事业单位职级晋升、同工同酬带来了福音。 下面我对照公务员职级和事业单位职级并行作以分析。县以下事业单位最高并行到五级职员,相当于公务员序列正县级,不超过县一级管理岗位总数量的2%;六级职员,相当于公务员序列副县级,不超过管理岗位数量的10%;七级职员,相当于公务员序列正科级;八级职员,相当于公务员序列副科级;七级和八级职员不超过管理岗位数量的60%,七级不能超过七级职员和八级职员总和的50%。九级职员,相当于公务员序列科员级别,十级职员,相当于公务员序列办事员级别。具体的晋级时间限制是晋升五级职员,应当聘(任)六级管理岗位或六级职员5年以上;晋升六级职员,应当聘(任)七级管理岗位或七级职员4年以上;晋升七级职员,应当聘(任)八级管理岗位或八级职员4年以上;晋升八级职员,应当聘(任)九级管理岗位或九级职员4年以上;晋升九级职员,应当聘(任)十级管理岗位或十级职员2年以上。如果期间年度考核有优秀等次,1个优秀可以减半年,如果是基本合格或者不定等次的,本年度不计算在晋级年限内。由于县区以下级别事业单位人员大概是同级公务员的10倍左右,所以会有70%以上的事业管理岗位干部享受到职级并行。这个规定将在2022年1月正式开始实行,让我们拭目以待。