鸣声在外

近期，青岛面向全市和驻青单位，集中遴选了百名优秀年轻干部，包括副局级人选30名、正处级40名、县级市正科级30名。确定的100名人选中，市直42名、区市55名、驻青单位3名，女干部18名，全都具有全日制大学以上学历，整体素质较高、来源比较广泛、结构比较合理。副局级干部人选平均年龄39.7岁，其中“80后”18名，占到60%，年龄最小的37岁；女干部5名；全日制研究生9名。经过这次遴选，全市“80后”市管干部数量由15名提高到33名，翻了一番还要多。

为基层减负,从摘牌做起。近日,威海乳山市乳山寨镇寨中村一共摘下了42块牌子,原来村委门口密密麻麻的牌子不见了,村委工作人员也感觉一下子清净了许多。寨中村也是威海开展的“净墙行动”中“瘦身”最明显的村。今年以来,威海市委统一部署,由威海市委市直机关工委牵头,相关部门组成工作专班,率先在市直机关开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治。从小切口入手,把这些部门单位在村(社区)悬挂标牌纳入重点整治范围,要求部门单位认领责任,开展自查清理,工作专班深入荣成市、乳山市、环翠区等地的村(社区)开展现场抽查检查。挂牌清理规范后,据抽查统计,威海村(社区)平均挂牌数由原来的30个减少为13个(含常规悬挂指导清单中的8个),下降了56.7%,既节省了费用,又减轻了基层负担。为了有效避免“清了又挂”“整完又乱”,防止问题反弹回潮,威海市直机关工委对部门单位在村(社区)挂牌实行审批备案制度,列入督查考核内容。